Derecho Laboral

En ocasiones el trabajador puede sufrir una desprotección y perjuicio en sus derechos por la falta de conocimiento de las leyes laborales.

Por ello, cuando estés pasando por cualquier tipo de problema en el ámbito laboral, como puede ser un despido, o que tu jefe no te abona los salarios, bajas, etc., es muy importante que te informes de tus derechos para hacerlos valer.

Nuestro equipo cuenta con profesionales expertos en esta área, lo que te permitirá no cometer errores.

Los diversos procedimientos laborales cuentan con requisitos formales y materiales, y en el caso de que no se realicen correctamente dichas formalidades, el trabajador pierde el derecho a poder realizar cualquier reclamación a la empresa o empleador.

Nos encargaremos de la preparación de papeleta de conciliación impugnando la carta de despido que te entrega tu empresa.

 Es muy importante que tengas en cuenta que el plazo para demandar a tu empresa es de 20 días, desde que tiene efectos el despido o te entregan la carta de despido.

Recuerda no firmar nada o firmar poniendo “no conforme” cualquier tipo de comunicación que la empresa te entregue.

Es relevante que en ese plazo nos contactes para poder asesorarte correctamente de las posibilidades.

Dependiendo del caso podemos lograr seas readmitido en tu puesto de trabajo o que seas indemnizado por despido improcedente.

Cuando tu empresa no te abona el salario, las horas extras realizadas, o algo que consideras debieron pagarte, ponte en contacto con nosotros y te ayudaremos a reclamar lo que te corresponde.

De repente te encuentras en la situación de que tu empresa te ha cambiado la jornada o el horario habitual de trabajo, o te han cambiado a otra provincia, u observas en tu nómina que has dejado de percibir algún concepto que recibías habitualmente…

¡Asesórate, e impugna estos cambios!